一、参加“校园招聘”
“校园招聘”已成为高校毕业生就业的主渠道，在这里毕业生可以与企业面对面地进行交流沟通，双向选择。在明年，“校园招聘”的岗位将进一步扩大，这得益于“访企拓岗”专项行动和“万企进校园”计划。与往年相比，更多优质企业将进入招聘现场，为毕业生提供更多优质的就业岗位。
二、参加院系组织的小而精、专而优的专场招聘会
通知已经明确要求，部分院系领导班子成员和专业负责人平均每人要联系走访用人单位不少于10家，并支持开展小而精、专而优的小型专场招聘活动。
这项活动，对于科研任务较重的院系十分友好，院系领导以及专业负责人，可以通过资源，引来众多就业岗位，为毕业生提供小型专场招聘机会。
三、使用国家大学生就业服务平台，获得更全面的就业信息
2024年，国家大学生就业服务平台将拓展岗位信息共享，在满足本地岗位招聘需求的基础上，将有更多招聘岗位出现在平台上。高校毕业生可通过平台，及时获得相应信息，也可以参加，各地利用平台组织的专场招聘活动。
四、参加政策性招录
政策性招录是指党政机关、事业单位、国有企业等单位组织的招考，以及各种升学考试、职业资格考试等。以往，各种政策性招录考试经常重叠，往往会出现鱼和熊掌不可兼得的情况。
明年，这种现象将得到改观，政策性招录考试更加合理，考试重叠现象将进一步减少。
五、投身专项计划，服务基层
在“特岗计划”、“三支一扶”、“西部计划”等基层就业项目的基础上，明年将拓展实施“城乡社区专项计划”、“大学生乡村医生专项计划”，为高校毕业生提供更多的基层就业机会。
虽然这些岗位都在基层，但带岗带编是他最大的特点，只要愿意服务基层，基层医疗卫生、养老服务、社会工作、司法辅助等就业机会，也有不少。
六、参军
大学生参军入伍，就业机会也有很多，比如985大学毕业生参加特招成为现役军人或现身文职，服役中表现优秀可提干、留转士官，退役后获得考研士兵专项计划、获得创业专项贷款等。