丧假是指员工的直系亲属死亡时依法享受的假期。直系亲属是指父母、配偶和子女。
在员工的丧假期间，公司要正常支付员工工资，法律规定，在丧假期间，视为劳动者提供了正常劳动。
员工享受完丧假后，不影响员工休年假。
民法典第一千零四十五条规定，亲属关系包括配偶、血亲和姻亲，公婆岳父母属于姻亲，按照法理，公婆、岳父母去世也可以获得丧假。广东上海北京等多地已经明确，关于丧假放假几天的规定。
广东：《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》：“职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内丧假。
北京：《北京市劳动局关于国营企业职工请丧假范围有关问题的通知》：“女职工的公婆死亡时和男职工的岳父母死亡时，经本单位领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。”
江苏：《江苏省劳动局、江苏省人事局、江苏省财政厅关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》：“职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。”
上海：《上海市劳动局、上海市人事局、上海市财政局关于职工的岳父母或公婆等亲属死亡后可给予请丧假问题的通知》：“职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可给予一至三天的丧假。””
四川：《四川省劳动厅关于企业职工请婚丧假规定的复函》：“职工的岳父、母或公、婆死亡时，需要其料理丧事的，可参照上述规定执行。”
